湘潭县就业职校2014年上期教务科工作计划
一、指导思想
本学期教务科将在学校工作计划的指导下，以“发展”为目标，以“创新”为动力，以“改革”为依托，进一步深化教学改革，不断加强教学常规管理，强化实习管理,增强学生的实践操作动手能力，加强教学研究的实用性、质量监控的严密性、教学评价的科学性，深入提高课堂效率，提高教师专业技能，提高教师服务意识。为推进教学改革，提升我校的教学质量，提高育人水平做不懈努力。
二、工作措施
（一） 严格内部管理
1、利用各种机会，使教师树立服务意识，建立起强烈的使命感与责任感。体现“分工不分家”思想，做到既分工明确，又互助协作，工作上早计划、早安排、早落实；
2、根据学校发展状况，进一步完善与健全规章制度并严格执行，发到教师手中的计划和制度做到精，不空谈。
3、根据学校各专业的不同要求，科学、合理地安排好课程，使教学设施得到充分利用，尤其是所有任课教师要尽可能采用多媒体教学，教学内容与教学时间匹配合理，不能出现重理论轻实践或者重实践轻理论的现象。
5、在校园网的基础上开发网络在线意见箱，每位师生都有机会献计献策，公平公正，教务处实时查看，及时发现问题，解决问题，吸收好的建议，以学生为中心，大胆改革，确保教学质量有质的提高，同时对任课教师也是很大的促进作用。
（二）注重教学常规
教学工作的各个环节是互相联系、互相影响和互相补充的，因此对教学工作的基本环节要严格规范，对教学常规要常抓不懈。
1、备课：
认真钻研本学科教学大纲、教材，充分了解学生，规范备课要求：即目标、重难点明确，环节清楚，有板书设计、课后小结，教法和学法指导在教案中要有所体现。教务科随时抽查学生以检验教师教案中的教学目标是否达到，教案决不能空谈，杜绝写了教案而不按自己教案执行，而为了应付检查的情况。对教案每月定期检查，坚决杜绝不备课上讲台的现象。计算机教师可采用电子教案，但必须打印并粘贴在备课本中。对课后反思一定要写在备课本上。
2、上课：
按计划实施授课，注重教学过程的信息反馈，以学生为主体，采用多媒体图文并茂的方式展示教学过程，注意因材施教的落实，多进行双边活动，注重课后学生反应（学生可通过网络意见箱对任课教师进行课后信息反馈）
深入课堂听课，了解课堂教学状况。积极开展教学公开课、评优课、示范课及研究课活动。
3、考核：
根据教务科提出的总目标：专业技能合格率达到80%，优秀率达到30%，开发专业教学效果考核信息系统，不定期抽查学生进行合理、科学的评价，考核包括理论课和实习课，将考核结果进行记载，以便下次考核时作参考，每月公布一次考核结果，任课教师也可登录学校网站随时查看结果和建议。根据结果期末评出优秀任课教师或教学能手并给矛一定奖励，同时也激发教师想尽办法去提高自己的教学水平和教学热情，从而达到教与学质量的全面提高。
（三）加强教研组建设与教师培养
1、教研组根据学科教学特点，每月定期按固定时间开展教研活动，组长定计划、定地点、定内容。通过活动，加深对教学常规的理解，积极探求新的教法与学法。
2、根据课程的不断变化，任课教师作好教学计划的修订工作。
3、各教研组妥善安排好各级各类公开课活动，组织好说、听、评课活动，以确实达到提高教学水平的目的。
4、重视青年教师的培养，根据各组教师的教学情况，进一步做好师徒帮带工作。在指导新教师的过程中，结对教师、教研组都有指导义务。通过听、评课，师傅的示范课等多种方式对青年教师进行培养。
（四）认真落实教务管理
1、做好学籍管理工作和注册统计工作，做好新生的入学注册工作，建立学生的学籍档案。
2、逐步完善排课、调代课的合理性，规范教学秩序。
3、开展教学调研，通过座谈会、问卷调查等方式，为教学研究提供一手资料。
4、配合学校有关部门，积极搞好市场人才需求调查，及时调整课程设置，使我校教学管理更科学、更规范。
5、联系用人单位做好各专业学生的见习工作
6、加强实训管理，提高学生实际操作能力。实训教师制定好可行而科学的实习计划，每次实训要有明确的目的，每次实训后要及时作好总结。为进一步提高学生的综合实践能力，培养技能型紧缺人才，本学期教务处将继续加强实训管理，建立各科目实践教学项目大纲，规范实训课教学常规，规范实训场所管理；加强实训基地建设，提高实训教学水平。
三、工作要点
（一）、常规工作
1、加强专业课的教学管理工作，有步骤、有计划的开展好各专业的技能训练、技能竞赛和专业考级工作。
2、充分发挥骨干教师的作用，组织上好研究和示范课。实行领导推门听课制度。
3、加强教学检查工作，继续完善教案检查工作。
4、做好教学计划的调整，保证教学计划的实施。
8、做好专业课的各项保障工作。
（二）、重点工作
1、加强教研组的建设。
2、联系用人单位做好部分专业学生的见习工作。
3、搞好教师考评工作，力求公平公正。
4、组织学生开展各种技能竞赛活动。
5、积极开展校本培训工作，提高教师多媒体教学水平，走出去向同类学校优秀教师学习。
6、做好专业学生的考证工作。
（三）、教师培训
1、加强信息技术与学科教学的整合，继续对青年教师进行培训。
2、加强双师型教师的培养，保证双师型教师的数量和质量，充分发挥双师型教师的作用，为教师提供条件，鼓励教师专业考证。
3、继续组织好教师“帮带”工作，配合办公室做好教师的新一轮继续教育工作。
4、有计划、有目的的进行教师培训（校内培训、选送部分教师外出培训、聘请校外有经验的教师或领导到校讲课或指导）。
（四）、教学科研
1、继续加强教科研的组织领导，制定教科研工作计划，定期召开教科研工作会议，有计划、有针对性地开展教科研培训工作，力争打造一批教科研骨干力量。
2、积极参与进行科研课题。
3、鼓励
4、加强教研组活动管理，保证教研组活动的时间，从本组实际出发，制定出具体的活动计划，解决教学工作中的实际问题，加大检查力度，充分发挥教研组的职能作用。
5、结合新一轮的继续教育，做好优秀论文的征集评选工作。
6、积极参加市区级组织的各级各类比赛。
（五）、技能比赛
1、加强文化课、专业课基础知识和基本技能比赛的常规管理（各教研组在第2周内报开展竞赛计划）。
2、突出专业特点，有计划的开展课外兴趣小组活动，制定好活动计划，保证时间、地点、指导教师、学生的四到位，认真做好活动记录。
（六）、做好市、县职成科和职成教研室等部门布置的各项工作。
(六)、月工作安排
2月份：
1、组织学生报到、入学。
2、确定各科任课教师，编制学期分课表
3、制订教务科工作计划。
4、各科任老师制定教学计划
5、学生集合，动员专业学习及实习，分专业组织任课教师会议
6、开学工作全面检查
7、各专业成立兴趣小姐
3月份：
1、 春季新生注册，毕业生注册
2、 迎接湘潭市民办职业学校年检评估
3、 迎接上级主管部门对我校开学工作检查
4、 组织全校性焊工、CAD，演讲，应用文写作技能竞赛活动，争取省技能竞赛名额，开展全面培训工作。
5、 安全知识讲座，就业指导思想专题讲座
6、 教师常规教学工作检查，学校考评信息系统，网络意见箱和学校证书网络查询系统上线，组织教师进行学习。
6、 月常规教学工作检查
4月份：
1、 迎接湘潭市民办职业学校2013年检
2、 组织公共基础课抽考科目教师会议，作好迎考准备。
3、 教师多媒体教学业务培训
4、 技能竞赛学生培训效果检验
5、 组织全校性车工，钳工，平面设计，讲故事学生技能竞赛活动
6、 月常规教学工作检查
5月份：
1、 迎接基础课程抽考
2、 组织中职学生职业能力考试
3、 迎接骨干校督查
4、 月常规教学工作检查
5、 期末考试
6、 教师全期业务综合考核工作。
7、 资料归档。
